隨著醫(yī)療改革的不斷深入，醫(yī)護們的工作節(jié)奏越來越快，工作強度也變大了，不可否認，臨床一線的醫(yī)護成為了一個高風險，高強度腦力勞動的職業(yè)。

同時還要伴隨著社會發(fā)展的不斷加速，醫(yī)護們無形中都仿佛超人一樣工作著，但這是仿佛，醫(yī)護也是普通人，也會有恐懼，疲憊，職業(yè)倦怠，在如此巨大的工作壓力下的醫(yī)護們，情緒是否健康呢？

醫(yī)庫調(diào)研于2018年6月5日針對“醫(yī)護們的情緒都還健康嗎？”這個話題，在平臺上進行民意調(diào)查，經(jīng)過半個月的調(diào)查共計收到829份有效投票。

在全部參與調(diào)查的醫(yī)護中，有61.17%的醫(yī)護表示對當前的學習工作狀態(tài)是不滿意的，隨著住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的展開，年輕醫(yī)生們需要經(jīng)過更長時間的學習才能真正的在臨床展開獨立工作，同時也伴隨著更多的考核，年輕的護士們也是如此。而有資歷的醫(yī)護們也同樣需要面臨各級考核，還有更高強度的臨床工作。

醫(yī)護們奔波在臨床一線的時候，處理各種病患險情的時候，他們并不是機器人，也會有急躁，憤怒，愧疚，難過等各種負面情緒，當情緒累積到一定程度，醫(yī)護們也有無法承受的時候。

而在這些負面情緒襲來的時候，有63.47%的醫(yī)護們是可以在當下察覺到情緒方面的問題的，而36.53%的醫(yī)護表示在事后察覺到情緒問題，或許他們用自己的專業(yè)性克制了自己的情緒，以更好的處理手頭的工作，可這樣對醫(yī)護們本身的心理健康是否有益呢？

作為普通人，很難在情緒狀態(tài)不好的時候發(fā)揮出自己的正常水平，所以外科醫(yī)生的第一臺手術(shù)總是搶手的，情緒體力俱佳的狀態(tài)下才能更好的完成工作。 

但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，75.67%的醫(yī)護們表示會偶感情緒的抑郁憋悶，無法集中精力工作，可是醫(yī)學是一個不能容許有差錯的職業(yè)，醫(yī)護們在情緒不佳的狀態(tài)下工作會有很大的風險。

在不佳的情緒狀態(tài)下，無法集中精力工作，反之，高強度的工作態(tài)勢下，醫(yī)護們處理情緒的能力會受到的影響，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，76.92%的醫(yī)護表示工作狀態(tài)影響了情緒處理能力，而如果情緒不得到及時的處理，又會影響醫(yī)護們的工作的狀態(tài)。如果要求醫(yī)護們工作狀態(tài)積極，那就一定不能忽視醫(yī)護們的情緒問題，這毋庸置疑。

醫(yī)護的情緒不佳，會影響專業(yè)的工作，這點是肯定的，但到底有多大的比例出現(xiàn)在這樣的場景中呢？通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)65.96%的醫(yī)護曾經(jīng)因為情緒的問題而影響過工作，這個高比例是讓人出乎意料的，也值得我們好好反思。

前一段時間流行的網(wǎng)絡(luò)用語“我想靜靜，也別問靜靜是誰”是37.40%的醫(yī)護們在出現(xiàn)情緒問題時的首選，他們選擇暫停手頭的工作，一個人靜靜，盡力避免因情緒導致的差錯，31.03%的醫(yī)護則是選擇靠自己，學習相關(guān)心理學知識，自我救贖。

有28.91%的醫(yī)護表示當出現(xiàn)情緒問題時，一切如常的工作生活，但這個方法真的靠譜嗎？有小問題的時候不去解決，積攢成大問題的時候還來得及解決嗎？積極解決，尋求專業(yè)人士幫助的醫(yī)護只有2.65%，這個數(shù)字低得觸目驚心！